La empresa Assetplan, reconocida como líder en la gestión de renta residencial con presencia en Chile y Perú, requiere incorporar a su estructura profesional un Coordinador de Proyectos de Edificación. Con más de una década de trayectoria innovando en el sector inmobiliario mediante la implementación de tecnología aplicada, la organización busca un talento que desee integrarse a un equipo de trabajo joven, caracterizado por una estructura horizontal y una cultura organizacional enfocada en el aprendizaje continuo. El propósito central de esta posición es la colaboración integral en las asesorías de diseño para proyectos de edificios Multifamily, orientados tanto a clientes retail como institucionales y fondos de inversión, asegurando siempre el éxito operativo y la máxima satisfacción del cliente mediante aportes técnicos de alto valor.
Las responsabilidades clave del cargo incluyen la ejecución frecuente de inspecciones técnicas en terreno dentro de los edificios que conforman la cartera Multifamily. Quien ocupe esta posición deberá identificar activamente oportunidades de mejora constructiva, operacional o de mantenimiento, apoyándose en herramientas como el registro fotográfico, mediciones precisas y el uso de listas de chequeo. Asimismo, el profesional tendrá a su cargo la elaboración de análisis técnicos exhaustivos, revisando planos, especificaciones y documentación diversa para extraer información relevante, generar cubicaciones y realizar estimaciones que constituyan la base sólida de presupuestos y propuestas comerciales. Se requiere capacidad para elaborar informes de inspección, reportes técnicos y presentaciones ejecutivas, manteniendo la información organizada bajo los estándares de calidad de la compañía. De igual forma, el rol implica participar activamente en proyectos de gerenciamiento, coordinando la gestión con proveedores externos, realizando el seguimiento de tareas críticas y preparando la documentación necesaria para reuniones de avance.
Para postular a este desafío, es necesario contar con un título profesional en Ingeniería en Construcción, Construcción Civil o Arquitectura. Se requiere una trayectoria laboral de entre dos y tres años en cargos de naturaleza similar. Es indispensable poseer conocimientos sólidos sobre procesos constructivos, materiales, diversos métodos de construcción y las normativas vigentes aplicables en edificaciones. Asimismo, se demanda un manejo integral de normativas locales, códigos de construcción, estándares de seguridad y regulaciones municipales. El dominio de AutoCAD en nivel medio o avanzado y el manejo de Excel en el mismo nivel son competencias técnicas excluyentes. El profesional debe demostrar capacidad para evaluar propuestas de cambios constructivos, analizando con rigor su viabilidad tanto técnica como económica.
El puesto ofrece un entorno de trabajo dinámico, caracterizado por un equipo innovador y un ambiente donde el respeto mutuo y la colaboración son fundamentales. La compensación se estructura a través de un contrato laboral estable que incluye beneficios competitivos diseñados para el bienestar del colaborador. Entre las compensaciones adicionales se destacan días extras de vacaciones, seguro complementario de salud con copago, reajustes anuales según el IPC y un bono anual sujeto al cumplimiento de resultados de la empresa. Esta es una oportunidad para profesionales que buscan proyectar su talento en una compañía líder que valora la proactividad y el cumplimiento de objetivos.