Servicios de Administración Prorenta tiene el requerimiento de un profesional con destacada vocación, carácter metódico y alta integridad para sumarse a su equipo consolidado en la Región Metropolitana. Este cargo está orientado a personas que busquen estabilidad laboral, proyección de largo plazo y un esquema de compensación variable altamente competitivo, fundamentado en metas claras y el cumplimiento de indicadores de gestión. El rol implica una responsabilidad integral sobre una cartera de activos, donde el éxito profesional depende tanto de la capacidad de venta y negociación como de la disciplina administrativa para mantener la trazabilidad, el orden documental y la excelencia en el servicio al cliente final.
Las funciones principales se centran en la gestión estratégica de propiedades, teniendo como prioridad absoluta la concreción efectiva de arriendos y ventas. El profesional seleccionado deberá liderar el proceso de captación de nuevas propiedades, estableciendo relaciones de confianza duraderas con los propietarios y negociando condiciones comerciales óptimas. Asimismo, tendrá a su cargo la coordinación y seguimiento constante de reparaciones, el filtrado riguroso de candidatos a arriendo analizando sus antecedentes comerciales y solvencia, la atención directa a las necesidades de los clientes dueños y el acompañamiento constante en la firma de contratos. La gestión operativa exige mantener el CRM actualizado y asegurar la correcta trazabilidad de cada operación realizada, garantizando siempre el cumplimiento de los procesos internos de la compañía.
Para acceder a esta posición, es requisito excluyente contar con experiencia comercial comprobable de al menos dos años, idealmente dentro del sector de corretaje de propiedades, gestión inmobiliaria o ventas consultivas de alto nivel. Se requiere poseer vehículo propio en buenas condiciones y licencia de conducir vigente, además de un manejo fluido de herramientas tecnológicas tales como CRM, hojas de cálculo, portales inmobiliarios y plataformas de firma electrónica. La disponibilidad para cumplir con una jornada de trabajo 100 por ciento presencial, que alterna actividades en oficina con visitas a propiedades en diversas comunas de la Región Metropolitana, es fundamental para el desarrollo del puesto. Buscamos personas organizadas, con excelente presentación, capacidad de comunicación efectiva y un conocimiento sólido del mercado inmobiliario local.
El contrato inicia bajo modalidad de plazo fijo con dos renovaciones, derivando posteriormente a un contrato indefinido con proyección de estabilidad. La jornada laboral comprende 42 horas semanales, distribuidas de lunes a sábado. El paquete retributivo mensual incluye un sueldo base, gratificación legal, asignaciones por concepto de colación y movilización, además de un esquema de comisiones por desempeño que permite alcanzar una remuneración bruta de hasta dos millones de pesos mensuales, sujeta al cumplimiento de indicadores comerciales. Adicionalmente, la empresa provee beneficios corporativos significativos que incluyen telemedicina para el colaborador y su grupo familiar, convenios de descuento en farmacias, financiamiento de capacitaciones y cursos profesionales, tardes libres anuales por fechas especiales, insumos de oficina y actividades integradoras de equipo. El éxito en esta función es evaluado de manera objetiva a través de KPIs de gestión, asegurando que el esfuerzo y los resultados obtenidos sean debidamente recompensados mediante el sistema de bonos variables asociado.