Colegio Emilia Gonzalez
Un reconocido establecimiento educacional ubicado en la comuna de San Bernardo, Región Metropolitana, ha abierto un proceso de selección para integrar a un profesional altamente calificado en el rol de Asistente de Convivencia Escolar. Esta posición es fundamental para el funcionamiento preventivo y formativo de nuestra comunidad educativa, ya que el seleccionado tendrá la misión de colaborar estrechamente con la Coordinación de Convivencia en la gestión de protocolos, intervención en aula y atención de situaciones emergentes. Valoramos la capacidad de los candidatos para mantener una presencia activa en terreno, demostrando destrezas superiores en la contención de crisis y una rigurosidad técnica impecable en el manejo de registros académicos y disciplinarios.
El profesional que se incorpore a esta labor tendrá la responsabilidad de apoyar la implementación, el seguimiento y el monitoreo constante de los planes establecidos en el Reglamento Interno de Convivencia Escolar. Entre las tareas cotidianas destacan la mediación de conflictos entre estudiantes, la ejecución de intervenciones pedagógicas en el aula, la contención emocional en situaciones críticas y la participación activa en la supervisión de los espacios comunes del colegio durante recreos, ingresos y salidas, siempre bajo un enfoque preventivo y comunitario. Asimismo, será su deber mantener actualizadas las bitácoras, entrevistas y evidencias necesarias para cumplir con los requerimientos exigidos por la Superintendencia de Educación, además de colaborar en el diseño y la ejecución de talleres formativos destinados a toda la comunidad estudiantil.
Para postular a este cargo, es requisito excluyente estar titulado de carreras profesionales o técnicas como Trabajo Social o Psicopedagogía. Se requiere contar con una trayectoria mínima de tres años desempeñándose dentro del sistema educativo escolar, de los cuales al menos dos años deben haber sido integrando equipos de Convivencia Escolar. Es indispensable poseer conocimientos demostrables y actualizados sobre la normativa educacional vigente, incluyendo específicamente la Ley de Violencia Escolar, la Ley TEA y la Ley Karin. Además, los postulantes deben presentar contactos de referencias laborales comprobables de jefaturas directas anteriores y contar con disponibilidad total para iniciar sus funciones de manera inmediata, específicamente a partir del primero de julio de 2026, coincidiendo con el inicio del segundo semestre académico.
Se valora especialmente a personas con excelentes habilidades de comunicación asertiva, gran capacidad para la resolución pacífica de conflictos y una aptitud notable para trabajar bajo presión en contextos de alta demanda emocional. El puesto se ofrece bajo un contrato indefinido para una jornada laboral completa de cuarenta y cuatro horas semanales. La remuneración mensual asciende a 950.000 pesos imponibles. Este entorno laboral ofrece la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en una institución comprometida con el bienestar y el crecimiento de sus estudiantes, donde el trabajo en equipo, la empatía y la capacidad de adaptación son competencias clave para lograr un impacto positivo en la vida de nuestra comunidad.